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Board Dynamics Expert

Wir helfen CEOs innert 3 Monaten im

GL-Team nachhaltige Höchstleistungen auszulösen.

Bekannt in Boards:

Gemeinsames Ziel

Einigkeit im GL-Team

Funktionierende Kommunikation

Bündeln Sie die Kraft Ihrer GL Mitglieder. Eigene Agenden werden kanalisiert.

Erhalten Sie das Commitment für Ihre hochgesteckten Ziele.

Gewinnen Sie ein neues Verständnis für Ihr Board und wie es interagiert.

Sich selbst und andere verstehen

Wir reden wie wir sind. Deshalb stärkten Sie effiziente Kommunikation durch Offenlegung der persönlichen Grundbedürfnisse.

Die Vertrauensfrage

Eigene Agenden, unterschiedliche Persönlichkeiten: Vertrauen in der GL ist der Erfolgsfaktor Nummer 1 für herausragende Leistungen.

Sind Sie bereit für die Vertrauensfrage?

Exklusiver CEO Termin

Timing ist Key. Samuel Spörri weiss das. Er hat 25 Jahre Erfahrung als Board Dynamics Expert.

Garantiert frei von Gspürschmi-Füelschmi

Wir schaffen eine menschliche und direkte Atmosphäre.

Konkrete Aktionen

Jede Sitzung wird mit konkreten Aktionen verlassen. Es gibt kein Entkommen.

Effiziente Board Dynamik

Ihre mannigfaltigen GL Mitglieder entfalten sich und werden leichter führbar für Sie als CEO.

Leader Tuning Prozess

So bringen Sie und Ihre GL auf den nächsten Level.

1. Kick-Off mit GL

2. Individuelle Debriefings

3. Teamanalyse

4. Leadership

5. Board Dynamics

6. Persönliches Debriefing mit Ihnen

GL selber testen

Erfassen Sie die Grundbedürfnisse und Generationenunterschiede in Ihrer GL selbst. 

7 Grundbedürfnisse in Ihrer GL erfassen

Download am PC möglich. A4-Blatt in Excel.

Generationen Factsheet

Grundbedürfnisse äussern sich in jeder Generation anders, obwohl derselbe Treiber dahinter steckt.

Tipps und Antworten:

Folgen Sie mir

Vernetzen Sie sich mit mir auf LinkedIn.

So erhalten Sie regelmässig Tipps für Sie und für Ihre GL Mitglieder.

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Erfassen Sie die Grundbedürfnisse und Generationenunterschiede in Ihrer GL selbst. 

Kompetenzen

Unternehmen