Kompetenzen
Unternehmen
Resources
Bekannt in Boards:
Gemeinsames Ziel
Einigkeit im GL-Team
Funktionierende Kommunikation
Bündeln Sie die Kraft Ihrer GL Mitglieder. Eigene Agenden werden kanalisiert.
Erhalten Sie das Commitment für Ihre hochgesteckten Ziele.
Gewinnen Sie ein neues Verständnis für Ihr Board und wie es interagiert.
Sich selbst und andere verstehen
Wir reden wie wir sind. Deshalb stärkten Sie effiziente Kommunikation durch Offenlegung der persönlichen Grundbedürfnisse.
Die Vertrauensfrage
Eigene Agenden, unterschiedliche Persönlichkeiten: Vertrauen in der GL ist der Erfolgsfaktor Nummer 1 für herausragende Leistungen.
Sind Sie bereit für die Vertrauensfrage?
Garantiert frei von Gspürschmi-Füelschmi
Wir schaffen eine menschliche und direkte Atmosphäre.
Konkrete Aktionen
Jede Sitzung wird mit konkreten Aktionen verlassen. Es gibt kein Entkommen.
Effiziente Board Dynamik
Ihre mannigfaltigen GL Mitglieder entfalten sich und werden leichter führbar für Sie als CEO.
GL selber testen
Erfassen Sie die Grundbedürfnisse und Generationenunterschiede in Ihrer GL selbst.
7 Grundbedürfnisse in Ihrer GL erfassen
Download am PC möglich. A4-Blatt in Excel.
Generationen Factsheet
Grundbedürfnisse äussern sich in jeder Generation anders, obwohl derselbe Treiber dahinter steckt.
Tipps und Antworten:
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So erhalten Sie regelmässig Tipps für Sie und für Ihre GL Mitglieder.
Erfassen Sie die Grundbedürfnisse und Generationenunterschiede in Ihrer GL selbst.
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